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带薪休假包括有年假、产假、丧假、婚假、工伤假、病假、护理假、产检假、哺乳假等。 根据相关规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体

百度试题 题目下列哪些假期属于有薪假期() A.法定假期B.年休假C.探亲假D.婚假E.事假;F.病假相关知识点: 试题来源: 解析 A.法定假期;B.年休假;C.探亲假;D.婚假;F.病假 反馈 收藏

bai du shi ti ti mu xia lie na xie jia qi shu yu you xin jia qi ( ) A . fa ding jia qi B . nian xiu jia C . tan qin jia D . hun jia E . shi jia ; F . bing jia xiang guan zhi shi dian : shi ti lai yuan : jie xi A . fa ding jia qi ; B . nian xiu jia ; C . tan qin jia ; D . hun jia ; F . bing jia fan kui shou zang

PlaySeek% buffered00:00Current time00:00 劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳

法定有薪假期包括11天法定节假日、女职工98天产假、1至3天婚丧假、5天至15天的带薪年休假等。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

哪些假是有薪假 普法内容 中国的有薪假期有: 1、法定假期:元旦1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地

1、国家规定的带薪假期是:元旦,放假1天(1月1日);春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放

劳动法带薪病假天数规定是什么 《中华人民共和国劳动法》规定,员工根据工作和服务年限享有不同时长的带薪病休福利,通常为三个月至二十四个月。在此期间,员工的病假薪酬可略低于当地

有薪假有哪些 -法律知识法律分析:法定假期:元旦1天;春节3天(除夕、初一、初二);清明节1天;端午节1天;中秋节1天;国际劳动节1天;国庆节3天;其他地方性假期。年休假:工作满一年以上的